Jenis dan Fungsi Grafik

Jenis dan Fungsi Grafik

a. Pengertian Grafik
Grafik adalah lukisan dengan gambar/garis untuk mengetahui naik turunnya suatu keadaan data yang ada.

b. Fungsi Grafik
- Menyediakan data dengan lebih menarik
- Dapat mengetahui naik turun nya suatu keadaan data
- Menyajikan data yang lebih mudah dipahami

 c. Macam-macam Grafik
1. Grafik saham (stock chart)
grafikk yang menggrambarkan informasi tentang saham harian, yang meliputi harga saham pada waktu pembukaan, penutupan harfga teringgi dan terendah, serta volume dalam bentuk diagram batang.

2. Grafik Permukaan (surface chart)
Grafik ini menggambarkan deret data dalam dua dimensi, sebagai garis di dalam gird dan mewarnai permukaan antara garis.

 3. Grafik Donat (doughnout chart)
Grafik donat untuk menggambarkan nilai deret data yang masing-masing diwakili oleh sebuah segmen berbentuk cincin.

 4. GrafikGelembung
Grafik gelembung menggambarkan deret data dalam bentuk lingkaran yang menggelembung, tang besarnya sesuai dengan nilai masing-masing datum (data).

 5. Grafik Radar (radar chart)
Grafik yang menggambarkan nilai deret data menggunakan sumber nilai yang ditarik dari pusat diagram dan terpisah untuk setiap kategori.

6. Grafik Kolom (stacked column chart)
Grafik yang dikenal dengan grafik kolom bersusun, baik bersusun ke atas maupun kesamping. Dengan setiap deret data pada suatu kolom akan diwakili dengan warna tertentu, sedangkan warna lain akan diwakili dengan warna tertentu pula, posisi grafik mengarah ke atas atau vertical.

7. Grafik Garis (line chart)
Penyajian data statistik dengan menggunakan diagram berbentuk garis lurus. Kegunaannya: diagram ini biasanya digunakan untuk menyajikan data statistik yang diperoleh berdasarkan pengamatan dari waktu ke waktu secara beruntunan. Grafik ini juga untuk menggambarkan nilai masing-masing deret data dalam bentuk garis pada sebuah baris. Fungsinya untuk mnunjukkan data pada rentang waktu tertentu.

8. Grafik Kue (pie chart)
Grafik ini digunakan apabila ingin mendapatkan grafik dalam bentuk kue (lingkaran) dari sebuah deret data tunggal.

 9. Grafik Batang (bar chart)
Digunakan untuk membandingkan nilai antar deret dalam bentuk grafik batang dengan beberapa model (silinder, kerucut, piramid) dengan posisi horizontal.

10. Grafik Area (area chart)
Grafik yang menggambarkan deret data sebagai garis komulatif dengan tampilan gambar berbentuk garis yang bertumpuk.

 11. Grafik XY (scattered chart)
Grafik yang menggambarkan pasangan titik (kordinat) sehingga bentuk grafiknya berupa titik-titik yang tertebar.


Kesimpulan dari fungsi masing masing jenis grafikm yaitu: semua grafik itu fungsinya sama, hanya tergantung dengan kita saja mau memakai yang mana sesuai kebutuhan masing-masing.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Jenis – Jenis Administrasi dan Pengelompokkan Administrasi

A. Jenis – jenis administrasi -           Administrasi Perkantoran (Publik) adalah suatu kegiatan perencanaan keuangan, penagihan dan pencatatan, personalia, dan distribusi barang serta logistik di sebuah organisasi. Biasanya seorang karyawan yang bertugas dalam hal ini disebut dengan administrator kantor atau manajer kantor. -           Administrasi Negara merupakan suatu bahasaan ilmu sosial yang mempelajari tiga elemen penting kehidupan bernegara yang meliputi lembaga legislatif, yudikatif dan eksekutif serta hal-hal yang berkaitan dengan publik yang meliputi kebijakan publik, tujuan negara dan etika yang mengatur penyelenggara negara. -           Administrasi Niaga administrasi yang mengejar tercapainya tujuan-tujuan yang bersifat keniagaan ( business objective ), dalam pengertian ini, administrasi niaga tersebut dijalnkan oleh setiap...
Baca selengkapnya

Menerapkan Pedoman, Prosedur, dan Aturan Kerja di Perusahaan

Salah satu cara untuk memperjelas apa yang menjadi tujuan atau harapkan perusahaan adalah dengan membuat peraturan secara tertulis. Dengan membuat peraturan kerja secara tertulis dan disepakati kedua belah pihak tindakan-tindakan yang merugikan perusahaan dan karyawan dapat diatasi dengan lebih baik. Peraturan tersebut bisa berbentuk pedoman, prosedur dan aturan kerja di perusahaan. Dalam perusahaan manapun ada pedoman kerja, prosedur, aturan kerja< ketentuan, atau perjanjian-perjanjian, yang kesemuanya pada dasarnya mengatur tentang hak dan kewajiban secara timbale-balik antara perusahaan dengan karyawannya. Pedoman kerja, prosedur, aturan kerja dan ketentuan lainnya disusun dengan memperlihatkan keseimbangan antara hak dan kewajiban merupakan suatu tuntutan yang perlu terus diwujudkan karena jika hal ini tidak terwujud akan menimbulkan gangguan yang pada akhirnya akan berdampak negative terhadap kelangsungan hidup perusahaan. Keseimbangan antara hak dan kewajiban menuntut ada...
Baca selengkapnya