Profesi dan Jabatan Dalam Akuntansi

1. Profesi Akuntansi
Profesi akuntansi adalah semua bidang pekerjaan yang mempegunakan keahlian di bidang akuntansi.
Menurut Soemarsono profesi akuntansi terbagi atas 4 jenis:

1. Akuntan publik
Akuntan publik sering disebut sebagai akuntan ekstern, yaitu akuntan independen yang memberikan jasa-jasanya atas pembayaran tertentu.
Seorang akuntan publik dapat memberikan jasa pemeriksaan(audit), jasa perpajakan (tax service), jasa konsultasi manajemen, dan jasa akuntansi. Tugas akuntan pubik antara lain:
a. Memeriksa laporan keuangan
b. Menyusun sistem akuntansi
c. Konsultasi manajemen seperti jasa perpajakan

2. Akuntan perusahaan
Akuntan perusahaan adalah akuntan yang bekerja pada suatu unit organisasi atau perusahaan. Tugas yang dikerjakan adalah sebagai berikut:
a. Menyusun sistem akuntansi
b. Menyusun laporan akuntansi kepada pihak di luar perusahaan
c. Menyusun laporan akuntansi kepada manajemen
d. Menyusun anggaran
e. Menangani masalah perpajakan
f. Melakukan pemeriksaan intern

3. Akuntan pendidik
Akuntan pendidik adalah akuntan yang bertugas mengajar dan menyusun kurikulum bidang pendidikan akuntansi baik pada tingkat sekolah menengah atas maupun perguruan tinggi yang kemudian disebut sebagai guru akuntansi dan dosen akuntansi.

4. Akuntan pemerintah
Akuntan pemerintah adalah akuntan yang bekerja pada instansi pemerintah, seperti di departemen-departemen, Badan Pengawas Keuangan dan Pembangunan, Badan Pengawas Keuangan, dan direktorat pajak. Tugas akkuntan pemerintah antara lain:
a. Memeriksa dan mengawasi  aliran keuangan negara
b. Melakukan perancangan sistem akuntansi untuk pemerintah

2. Jabatan Akuntansi
Jabatan akuntansi merupakan jenis dan tingkatan pekerjaan dalam bidang akuntansi dalam suatu perusahaan. Pada suatu organisasi perusahaan, jabatan dalam bidang akuntansi terdiri atas manager keuangan, asisten manager keuangan, dan penata buku.

a. Manager keuangan
Manager akuntansi adalahkepala departement atau kepala bagian keuangan yang mempunyai tugas antara lain:
1. Menyediakan laporan keuangan
2. Merencanakan dan menganalisis pembelanjaan perusahaan
3. Mengatur struktur aktiva (struktur kekayaan perusahaan)
4. Menyediakan laporan keuangan yang dibutuhkan pemegang saham, investor kreditur, dan karyawan.

b. Assisten manager keuangan
Assisten manager keuanngan adalah jabatan akuntansi yang bertugas membantu manager keuangan dalam melaksanakan tugasnya

c. Penata buku (bookkeper)
Merupakan jabatan akuntansi yang mempunyai tugas sebagai pelaksana pembukuan.kemampuan yang harus dimiliki oleh bagian ini adalah:
1. Menyiapkan bukti transaksi atau dokumen transaksi
2. Mennganalisis bukti transaksi
3. Mencatat transaksi ke dalam buku jurnal dan buku pembantu
4. Mencatat data pada buku jurnal ke dalam buku besar umum
5. Membuat kertas kerja laporan keuangan
6. Menyusun laporan keuangan

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Jenis – Jenis Administrasi dan Pengelompokkan Administrasi

A. Jenis – jenis administrasi -           Administrasi Perkantoran (Publik) adalah suatu kegiatan perencanaan keuangan, penagihan dan pencatatan, personalia, dan distribusi barang serta logistik di sebuah organisasi. Biasanya seorang karyawan yang bertugas dalam hal ini disebut dengan administrator kantor atau manajer kantor. -           Administrasi Negara merupakan suatu bahasaan ilmu sosial yang mempelajari tiga elemen penting kehidupan bernegara yang meliputi lembaga legislatif, yudikatif dan eksekutif serta hal-hal yang berkaitan dengan publik yang meliputi kebijakan publik, tujuan negara dan etika yang mengatur penyelenggara negara. -           Administrasi Niaga administrasi yang mengejar tercapainya tujuan-tujuan yang bersifat keniagaan ( business objective ), dalam pengertian ini, administrasi niaga tersebut dijalnkan oleh setiap...
Baca selengkapnya

Menerapkan Pedoman, Prosedur, dan Aturan Kerja di Perusahaan

Salah satu cara untuk memperjelas apa yang menjadi tujuan atau harapkan perusahaan adalah dengan membuat peraturan secara tertulis. Dengan membuat peraturan kerja secara tertulis dan disepakati kedua belah pihak tindakan-tindakan yang merugikan perusahaan dan karyawan dapat diatasi dengan lebih baik. Peraturan tersebut bisa berbentuk pedoman, prosedur dan aturan kerja di perusahaan. Dalam perusahaan manapun ada pedoman kerja, prosedur, aturan kerja< ketentuan, atau perjanjian-perjanjian, yang kesemuanya pada dasarnya mengatur tentang hak dan kewajiban secara timbale-balik antara perusahaan dengan karyawannya. Pedoman kerja, prosedur, aturan kerja dan ketentuan lainnya disusun dengan memperlihatkan keseimbangan antara hak dan kewajiban merupakan suatu tuntutan yang perlu terus diwujudkan karena jika hal ini tidak terwujud akan menimbulkan gangguan yang pada akhirnya akan berdampak negative terhadap kelangsungan hidup perusahaan. Keseimbangan antara hak dan kewajiban menuntut ada...
Baca selengkapnya

Jenis dan Fungsi Grafik

Jenis dan Fungsi Grafik a. Pengertian Grafik Grafik adalah lukisan dengan gambar/garis untuk mengetahui naik turunnya suatu keadaan data yang ada. b. Fungsi Grafik - Menyediakan data dengan lebih menarik - Dapat mengetahui naik turun nya suatu keadaan data - Menyajikan data yang lebih mudah dipahami c. Macam-macam Grafik 1. Grafik saham (stock chart) grafikk yang menggrambarkan informasi tentang saham harian, yang meliputi harga saham pada waktu pembukaan, penutupan harfga teringgi dan terendah, serta volume dalam bentuk diagram batang. 2. Grafik Permukaan (surface chart) Grafik ini menggambarkan deret data dalam dua dimensi, sebagai garis di dalam gird dan mewarnai permukaan antara garis. 3. Grafik Donat (doughnout chart) Grafik donat untuk menggambarkan nilai deret data yang masing-masing diwakili oleh sebuah segmen berbentuk cincin. 4. GrafikGelembung Grafik gelembung menggambarkan deret data dalam bentuk lingkaran yang menggelembung, tang besarnya s...
Baca selengkapnya